Wykłady technologiczne połączone z praktycznymi ćwiczeniami. Najbardziej aktualna wiedza przedstawiana przez praktyków z wrocławskich firm.
Wakacyjne staże ITPopCorn to niepowtarzalna szansa do zdobycia cennego doświadczenia w branży IT. Dla najlepszych stażystów gwarantowana praca
Każdy student w trakcie trwania praktyki jest pod opieką mentora z wieloletnim doświadczeniem, który pomaga mu zdobywać wiedzę praktyczną i dba o jego rozwój
Wszyscy zapisani do programu ITPopCorn zyskują dostęp do merytorycznych, darmowych i motywujących materiałów szkoleniowych
Poznałam świetnych specjalistów, którzy uwierzyli we mnie i byli niesamowitym wsparciem. Zaczynałam w zupełnie nieznanej mi technologii, ale szybko to pokochałam i zajmuje się tym do tej pory. Nie wyobrażam sobie lepszego startu.
pokaż więcej >
Staż z ITPopCornem otworzył mi drzwi do kariery jako programista w firmie o przyjaznej, niekorporacyjnej atmosferze. Wiele się w tym okresie nauczyłem, poznałem ciekawych ludzi, a po zakończeniu stażu otrzymałem propozycję pracy. Szczerze polecam.
pokaż więcej >
Dzięki za organizowanie tego wydarzenia, nie tylko dostałam stabilną pracę, w której od początku byłam świetnie traktowana, ale też poznałam wspaniałych ludzi. Oczywiście samo wydarzenie ITPopCorn było bardzo dobrze zorganizowane, miałam wystarczająco dużo czasu, by porozmawiać z przyszłym pracodawcą, szybko dostałam od niego informację o zatrudnieniu, bardzo miło wspominam ten dzień.
pokaż więcej >
O ITPopCorn dowiedziałem się przez maila, którego otrzymałem na swoją skrzynkę mailową, a był to czas, w którym akurat chciałem podjąć już pracę w IT. Spodobała mi się formuła krótkiej ankiety, w której opisujemy siebie, co nas interesuje i co chcielibyśmy robić. Wybrałem dziedzinę QA i testowania oprogramowania, ponieważ zainteresowałem się tematem po jednym z wykładów na PWr. Zawsze chciałem robić coś powiązanego z dziedziną IT jednak, abym nie musiał poświęcać w 100% czasu tylko na programowanie - i taką możliwość dało mi właśnie zapewnianie jakości oprogramowania.
pokaż więcej >
Dzięki Programowi Stażowemu ITPopCorn miałam szansę dowiedzieć się czegoś więcej o małych firmach na które prawdopodobnie nie zwróciłabym uwagi w gąszczu informacji. Takie firmy są moim zdaniem najlepszymi wspierającymi rozwój, a przecież na początku kariery to właśnie to jest najważniejsze. Czy polecam ITPopCorn? Tak! Tak! Tak! Wszystko dopięte na ostatni guzik, bez zbędnych formalności i tracenia czasu. Jeszcze pozostało pytanie kim ja właściwie jestem? Aktualnie w pracy łączę dwie role Java Developera oraz Scrum Mastera, a to wszystko zawdzięczam temu, że w pewnym momencie mojego życia postawiłam na ludzi z ITPopCorn. Mogę wykorzystywać w pracy moje techniczne oraz społeczne umiejętności i to sprawia mi niesamowitą radość oraz satysfakcję. Na zakończenie dodam, że jeżeli ktokolwiek się zastanawia czy powierzyć swój los ITPopCornowi, to z czystym sumieniem gorąco polecam i zachęcam.
pokaż więcej >
Z Oskarem i Tomkiem współpracujemy w programie ITPopCorn od 2015 roku. Do tej pory w stażach firm EARP oraz Empirica wzięło udział 17 osób, z czego 12 osobom zaproponowaliśmy pozostanie w firmie po zakończeniu programu letniego. To prawie jedna trzecia naszej dzisiejszej załogi! Część z nich ukończyła już studia i pracuje u nas na pełnym etacie. Program ITPopCorn pozwala nam dotrzeć do prawdziwych talentów - dziś większość z nich to już całkiem doświadczeni specjaliści. Niektórzy z nich obrali drogę "frontendowca", niektórzy "backendowca", a niektórzy postanowili zostać "full stackerami" :) Do tej pory stawialiśmy na programistów, a w kolejnych programach chcielibyśmy zaprosić studentów zainteresowanych karierą analityka, product ownera, scrum mastera czy project managera. Liczymy, że w kolejnych latach do programu będzie się zgłaszało coraz więcej kandydatów zainteresowanych pracą w małych i średnich firmach IT, widzących dużą szansę dla siebie w uczestniczeniu w rozwoju takich firm jak nasza.
pokaż więcej >
All in Mobile przystąpiło do programu ITPopCorn w roku 2015. Istnieliśmy wtedy na rynku dopiero rok i nasza firma składała się z bardzo młodych ludzi w wieku 20-25 lat. Tak naprawdę pomysł na założenie firmy pojawił się, gdy byliśmy jeszcze na studiach. Dlatego szukając nowych talentów, postanowiliśmy poszerzyć nasz zespół o osoby podobne do nas - młode, pełne zapału, zainteresowane branżą IT. Stawiające nie tylko na wiedzę teoretyczną zdobytą na wykładach, ale też na konfrontację tej wiedzy z praktyką i poznanie branży od podszewki.
pokaż więcej >
Dzięki programowi zatrudniliśmy aż trzech programistów, jednego sprzedawcę i jednego project managera. Na tamten moment była to duża część naszego zespołu. Niektóre z tych osób pracują z nami do dziś, czyli już dwa lata! Zdecydowanie warto wprowadzać studentów w struktury firm IT, bo często są to lojalni pracownicy, którzy zostają z nami na dłużej. ITPopCorn pomogło nam w skontaktowaniu się i odnalezieniu wartościowych członków zespołu, a jest to ciężkie wyzwanie w tej branży.
W 2016 r. po raz pierwszy zaprosiliśmy na praktyki letnie większą grupę studentów – w 3 zespołach (Java, PHP i .NET) było łącznie 12 praktykantów, z czego 6 osób trafiło do nas dzięki współpracy z ITPopCorn. Stworzyliśmy 3 zespoły programistyczne, które przy wsparciu naszych specjalistów realizowały od podstaw własne projekty. Staraliśmy się zapewnić studentom jak najlepsze warunki do poszerzenia wiedzy i rozwoju umiejętności, aby jak najefektywniej mogli wykorzystać ten czas. Zarówno studenci jak i opiekunowie byli bardzo zadowoleni z przebiegu praktyki i wiele osób pozostało po jej zakończeniu w firmie. Są to młodzi, zdolni i bardzo sympatyczni ludzie, którzy trafiając do nas mogą rozwinąć skrzydła i uczyć się programowania w przyjemnej atmosferze. W ramach działań ITPopCorn (m.in.: organizacja wykładów na Politechnice Wrocławskiej i Uniwersytecie Wrocławskim) Oskar i Tomek zainteresowali studentów polskimi małymi i średnimi firmami zrzeszonymi w ITCorner. Właśnie tutaj zaczęła się i trwa nasza znajomość i współpraca. Panowie umożliwili nam spotkanie się i porozmawianie ze zdolnymi studentami, z których tylko sześciu mogliśmy zaprosić do współpracy. Współpraca z Oskarem i Tomkiem układała się bardzo dobrze, zawsze szybko reagowali na nasze zapytania i sugestie.
pokaż więcej >
Szybki rozwój w małej lub średniej firmie IT
Każdy ma szanse nauczyć się programowania, jeśli zapewnimy opiekę mentora ze strony firmy
Płatne 3 miesięczne staże, które pozwolą pokazać swoje najlepsze strony i dostać stałą pracę
Możliwość pracy w unikatowych firmach i startupach
Unikatowe staże - Programista, Project Manager, Product Owner, Sales, Grafik, Tester
90 % studentów po stażu dostaje stałą pracę